岗位要求：

1、根据仓储相关业务，搭建班组人员架构，协调、配备人员分工，保障仓储工作顺利开展；

2、依据《仓储管理规定》，对现场的《物料标识卡》记录情况进行抽查，确保物卡一致性； 

3、依据《仓储管理规定》，组织库存物资周期性盘点工作，分析盘点差异； 

4、依据班组标准作业需求，编制并执行本班组的标准作业指导书； 

5、根据仓储相关业务，搭建班组人员架构，协调、配备人员分工，保障物流工作顺利开展；

6、依据《产品交付和服务控制程序》，监控物料配送及交付工作，并保证物料单据传递的有效性；  

技能要求：

通用知识：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解电子产品知识及公司主要配套产品；

专业知识：                                                                                                              1、班长职责：笔试考核合格；

2、QC知识及手法：笔试考核合格，且能运用方法解决现场问题；

3、熟知TPS相关知识；

通用技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、熟知异常处置流程，具备临时应对、积极正确的反应能力；

专业技能：

1、具备指导他人的能力，掌握班长职责；                                                                2、熟悉SAP系统操作业务流程，能够进行基本操作；                                                3、具备现场异常处置的能力；

4、熟悉掌握物资管理（收、发货）流程。    

岗位要求：

1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；

2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；

3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；

5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；

6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书，保证工艺执行；

7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；

8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改；

9、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。

技能要求：

1.3年以上PCBA生产管理经验，有SMT生产管理经验者优先

2.熟练使用offlice等办公软件

3.能适应倒班

岗位要求：

1.组织实施产品生产、质量、交付管理

2.测算车间产能，并通过活动的开展，不断提升车间产能

3.分解公司战略与年度方针计划，并制定实施车间计划

4.组织开展车间现场管理活动

5.实施车间人员奖惩、违纪、人员岗位调配、绩效考核

6.组织车间廉洁活动、人才梯队建设、团队建设的开展

7.协助上层完善车间相关体系制度的建立

8.具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告

9.车间5S的日常的维护，改善。

10.生产物料损耗的管理

11.监督班组计划及各项计划的执行组织车间绩效达成

技能要求：

1.大专以上学历，

2.熟练掌握PCBA生产制造流程,具备汽车电子PCBA 3年以上生产管理经验, 有SMT，DIP,Assemble全制程管理经验者优先.

3.熟悉ISO90001,IATF16949,ISO14001及ISO45001管理体系

4.熟练使用office等办公软件

岗位要求：

1.依据生产情况编制生产报表，不虚报、瞒报、迟报和拒报，向相关部门提供准确信息；

2.依据盘点制度相关要求，盘点账目，并按要求上交盘点表格，确保各项信息准确无误；

3.依据产量数据及车型配置不同，及时准确地更新生产信息台帐，且数据全面，为方便信息查阅及各项工作开展打下基础；

4.依据生产计划管理规定，流转账目及汇总，确保各项项目流转的及时、准确；

5.依据生产管控制度，配合生产管理科查询车间的生产信息，确保提供的信息及时、准确；

6.依据异常管控，及时收集车间异常信息及对策情况，汇总后报至生产管理科，确保对策有效、防止问题再发；

7.依据生产信息编制生产成本总结报表，确保各项信息准确无误并按时上交；

技能要求：

通用知识：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品。

专业知识：

完成岗位工作所要求的岗位专业知识。

基本技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。

专业技能：

1、具有良好的沟通能力、责任感、人际关系和团队合作能力；

2、具有服务意识、亲和力强，并具有良好的承压能力；

3、具有良好的保密意识。 

岗位要求：

1.依据公司战略，结合生产模块要求，编制自主经营计划、过程数据统计并监控及后期改进，以支持自主经营工作顺利开展；

2.依据车间实际达成情况，编制车间内费用半月报及月报，制定整改对策、过程监督检查，以保证整体指标达成；

3.依据成本管控制度，完善车间内各项物资原单位，对原单位进行维护，当工艺定额发生变动时，各成本中心原单位相应发生变动，编制“原单位明细表变更通知单”，保证车间内原单位准确；

4.依据自主经营管控方案，协助原价科对制造费用基准值、目标值及历史数据进行统计并核算，支持车间整体指标完成；

7.依据公司战略，结合生产模块要求，编制车间内各项费用预算、过程监控及预算差异分析，支持战略落地。

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品。

专业知识：掌握原价相关知识。

通用技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。

专业技能：

1、浪费识别：能够快速查找现场浪费；

2、原价改善：具有现场改善的能力及方法；

3、预算能力：能够指导各班组长进行下一年度的预算。