岗位要求：

1.组织实施产品生产、质量、交付管理

2.测算车间产能，并通过活动的开展，不断提升车间产能

3.分解公司战略与年度方针计划，并制定实施车间计划

4.组织开展车间现场管理活动

5.实施车间人员奖惩、违纪、人员岗位调配、绩效考核

6.组织车间廉洁活动、人才梯队建设、团队建设的开展

7.协助上层完善车间相关体系制度的建立

8.具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告

9.车间5S的日常的维护，改善。

10.生产物料损耗的管理

11.监督班组计划及各项计划的执行组织车间绩效达成

技能要求：

1.大专以上学历，

2.熟练掌握PCBA生产制造流程,具备汽车电子PCBA 3年以上生产管理经验, 有SMT，DIP,Assemble全制程管理经验者优先.

3.熟悉ISO90001,IATF16949,ISO14001及ISO45001管理体系

4.熟练使用office等办公软件

岗位要求：

1.依据生产情况编制生产报表，不虚报、瞒报、迟报和拒报，向相关部门提供准确信息；

2.依据盘点制度相关要求，盘点账目，并按要求上交盘点表格，确保各项信息准确无误；

3.依据产量数据及车型配置不同，及时准确地更新生产信息台帐，且数据全面，为方便信息查阅及各项工作开展打下基础；

4.依据生产计划管理规定，流转账目及汇总，确保各项项目流转的及时、准确；

5.依据生产管控制度，配合生产管理科查询车间的生产信息，确保提供的信息及时、准确；

6.依据异常管控，及时收集车间异常信息及对策情况，汇总后报至生产管理科，确保对策有效、防止问题再发；

7.依据生产信息编制生产成本总结报表，确保各项信息准确无误并按时上交；

技能要求：

通用知识：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品。

专业知识：

完成岗位工作所要求的岗位专业知识。

基本技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。

专业技能：

1、具有良好的沟通能力、责任感、人际关系和团队合作能力；

2、具有服务意识、亲和力强，并具有良好的承压能力；

3、具有良好的保密意识。 

岗位要求：

1.依据公司战略，结合生产模块要求，编制自主经营计划、过程数据统计并监控及后期改进，以支持自主经营工作顺利开展；

2.依据车间实际达成情况，编制车间内费用半月报及月报，制定整改对策、过程监督检查，以保证整体指标达成；

3.依据成本管控制度，完善车间内各项物资原单位，对原单位进行维护，当工艺定额发生变动时，各成本中心原单位相应发生变动，编制“原单位明细表变更通知单”，保证车间内原单位准确；

4.依据自主经营管控方案，协助原价科对制造费用基准值、目标值及历史数据进行统计并核算，支持车间整体指标完成；

7.依据公司战略，结合生产模块要求，编制车间内各项费用预算、过程监控及预算差异分析，支持战略落地。

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品。

专业知识：掌握原价相关知识。

通用技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告。

专业技能：

1、浪费识别：能够快速查找现场浪费；

2、原价改善：具有现场改善的能力及方法；

3、预算能力：能够指导各班组长进行下一年度的预算。

岗位要求：

1、根据法律法规和行业规范，管理和完善公司基础设施，确保满足生产经营需要；

2、负责定期参与基建现场联合点检，及时发现隐患，输出问题反馈表并组织整改，为公司生产提供硬件条件；

3、根据基建管理制度和工作计划等，开展公用设施的定期维护；

4、依据维修计划和紧急维修指令，及时完成基础设施维修任务；

5、负责开展基础设施的应急处理，减少和控制基础设施损坏可能带来的损失；

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解汽车电子主要配套产品。

专业知识：

通用技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、熟知异常处置流程，具备临时应对、积极正确的反应能力。

专业技能：

1、基建管理流程掌握；

2、基础设施问题处置能力；

3、报联商执行。

岗位要求：

1、依据公司体系文件管理要求，盘点公司设备点检表、保养计划、保养记录等相关资料进行收集管理；

2、依据公司体系文件管理要求，整理、检查、问题反馈及归档设备资料文件；

3、跟踪、汇总设备故障信息、月度设备交付率、设备可动率等相关指标；

4、依据设备管理要求，建立/更新设备台账、设备履历表、设备定人定机台账、设备故障库、闲置设备台账等；

6、依据设备管理要求，管控闲置设备保养、点检、封存/启封流程实施及问题点检。

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解5S管理的意义并现地现物；

3、了解汽车相关基本知识及常识；

4、了解汽车电子主要配套产品。

专业知识：

1、精通部门工作及业务流程；

2、熟悉设备管理制度及流程，设备维护保养的基础知识、提高设备维护水平的措施；

4、设备异常分析、预防能力。