岗位要求：

1、负责贯彻并执行部门工作计划，以确保本部门绩效指标顺利达成；

2、负责厂区生产模式规划，建立统一的生产系统模式，出现异常时进行整体管控，及时组织异常的解决

3、负责审核客户订单并组织评审、对订单进行跟踪及变更管理

4、负责跟踪生产计划实施的全过程，并协调解决生产计划实施过程中发生的问题；

技能要求：

1.熟知交付各项制度及工作流程并能指导他人；

2.了解产品计划生产、存储、配送、品质要求，孰知相关行业标准

3.能通过协调多方资源组织并开展生产计划控制相关工作；

岗位职责：

1、依据集团与模块方针战略要求，承接并策划经营管理项目开展方案，明确项目推行思路，

2、调查现状，依据现状问题制定经营管理项目目标与开展计划，引导各公司/部门清晰开展；

3、根据经营管理项目的需求，制定相应的管理规定，跟进规定的执行与持续改进，并形成标准化；

4、建立机制，组织对项目推进过程与结果的的评价、现场评审、问题改进与管理纠偏，驱动价值发挥与项目落地；

5、精益生产/经营管理提升活动方案策划及组织实施

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品；

3、全员通用能力（含管理层）：观察力、学习能力、沟通能力、执行力、问题发现能力；

4、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

5、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，制作A3报告能力。

岗位职责：

1、设计规划对外销售产品的物流方案；

2、联系外部资源，规划外部物流实际运输方案与实施；

技能要求：

1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；

2、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品；

3、全员通用能力（含管理层）：观察力、学习能力、沟通能力、执行力、问题发现能力；

4、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；

5、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，制作A3报告能力。

岗位职责：

1.通过安全隐患识别和安全技术断根防错，实现危险因素递减与消除

2.研究与推广安全生产、职业健康、信息安全、消防管理新技术、新工具、新方法

3.汇总统计事故信息及整改效果落实等

4.推行“双控”（隐患排查和风险管控）管理机制，强化现场安全管理，开展重点管控及风险递减活动

技能要求：

危险源辨识与改善、事故案例分析、应急处置能力等