岗位要求：

1.依据公司技术经营策略，展开内外饰相关领域前沿技术信息收集渠道的搭建；

2.依据各产品项目的需求，展开对标资源的协调解决，及对标结果的收集；

3.组织、实施、完成各项对标活动；完成对标报告。完成信息储备；

4.进行标杆产品的专业分析，收集、分析、发布相关数据；

5.开展对标数据的收集整理，搭建公司对标数据库

技能要求：

1.熟悉catia、CAD等基本操作软件；

2.拆解能力，技术分析能力；

3.熟悉内外饰产品的加工制造工艺；

4.熟悉产品的性能质量要求及关键点；

5.能够基于不同产品开展成本分析对比；

6.能够基于不同的BM产品开展对标方案的策划。

岗位要求：

1.负责创新项目的识别、策划；

2.负责创新项目的概念方案设计、可行性、样件制作、样件展示、创新宣传等工作；

3.通过产品设计、问题解决、标杆萃取等方式，不断完善更新产品设计标准，提升设计质量；

4.负责组织搭建创新项目的团队建立及管理；创新项目的工程化、商品化应用；

5.市场趋势的研究对标及完成月度总结报告。

技能要求：

1.了解汽车内外饰产品相关知识及工艺知识；

2.精通CATIA等产品设计软件；

3.具备较强的沟通协调表达能力；

4.思维活跃、逻辑清晰，具有创新思想、概念；

5.办公软件操作能力，EXCEL、PPT等。

岗位要求：

1、依据新项目开发计划，实行座椅护面的SE、评审工作，确保开发阶段问题按节点解决；

2、具备独立样板设计工作；

3、实行护面现场指导，保证项目顺利移行；

4、根据实际生产问题进行问题分析，确认问题整改工作；

5、相关技术文件的制作。

技能要求：

1、具备样板设计能力；

2、具备服装专业的基础知识；

3、具备CAD二维制图，三维软件操作的能力；

4、具备护面缝纫设备的操作能力。

5、了解护面裁剪、缝纫、座椅装配的作业要领。

岗位要求：

1. 负责项目立项阶段质量可行性分析；

2. 负责新项目监视与测量设备规划，并开发整椅、骨架检具；

3. 负责评估项目风险，并制定《质量保证计划》；

4. 负责DV阶段试验验证及PV阶段试验规划及验证；

5. 负责制定座椅总成控制计划；

6.负责座椅总成交付合格率管理及提升；

7.负责开展先期质量评价、再发防止点检、精致性评价等设计验证活动；

8. 负责整椅、骨架OTS认可

9. 负责座椅外观标准制定，与顾客签订外观标准并进行样件封样；

10. 负责PPAP得到顾客批准；

11. 负责SOP+6阶段售后质量提升。

技能要求：

1.从事汽车座椅开发、质量类工作经验，具有较强技术指导能力；                              2.具备座椅、骨架工作经验者优先，良好的沟通表达能力，抗压能力强

3.能协调处理座椅系统内各领域的协调关系，独立解决现场及试验问题突发事件；  

4.具有汽车座椅系统设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；

5.具备新车型开发过程质量活动策划、质量控制及质量改进能力，确保客户要求在质量活动中被有效实施， 持续促进整椅质量水平提升，降低零公里售后问题发生。

岗位要求：

1.依据顾客需求，负责项目前期策划及管理，完成项目立项、目标设定以及项目计划输出；

2.依据顾客项目需求，完成项目计划输出物确认及顾客交付；

3.依据项目过程中识别的风险进行对策管理，监督实施及过程管理，降低项目风险；

4.依据项目管理工具提升管理水平，提升项目过程质量，促进目标达成；

5.依据项目进度对阶段指标进行测量（如成本重量）并输出阶段总结，提升项目阶段管理水平；

技能要求：

1.至少3年以上内外饰相关产品设计开发经验；

2.至少3年以上内外饰相关产品工程技术开发经验，包含工装、模具、检具等工艺过程开发及确认等工作；

3.至少3年以上内外饰相关零部件开发以及供应商质量管理经验；

4.至少3年以上内外饰系统前期质量管理（AQE）工作经验；

5.至少2年以上内外饰相关产品项目开发管理经验（外部）；

注：以上经验满足一条即可。

技能要求：掌握CAD/CATIA/PROJECT