岗位要求：

1.负责创新项目的识别、策划；

2.负责创新项目的概念方案设计、可行性、样件制作、样件展示、创新宣传等工作；

3.通过产品设计、问题解决、标杆萃取等方式，不断完善更新产品设计标准，提升设计质量；

4.负责组织搭建创新项目的团队建立及管理；创新项目的工程化、商品化应用；

5.市场趋势的研究对标及完成月度总结报告。

技能要求：

1.了解汽车内外饰产品相关知识及工艺知识；

2.精通CATIA等产品设计软件；

3.具备较强的沟通协调表达能力；

4.思维活跃、逻辑清晰，具有创新思想、概念；

5.办公软件操作能力，EXCEL、PPT等。

岗位要求：

1.依据质量手册，主导控制计划、检验文件等技术文件编制；

2.依据产品监视和测量管理程序，指导工厂质量工程师及检验员相关质量工作；

3.依据质量工具手册，收集、提交APQP相关文件；

4.依据产品监视和测量管理程序，实施外购件质量一致性控制，要求供方制定整改计划；

5.依据产品监视和测量管理程序，组织项目小组成员批准供应商的OTS 样件；

6.依据质量工具手册，组织外包件及成品质量问题处理

技能要求：

具备座椅、骨架工作经验者优先，良好的沟通表达能力，抗压能力强，具有行业内跨领域经验，持续促进供应商零部件质量水平提升，降低零公里售后问题发生，持续完善知识积累机制。

岗位要求：

①.负责设备、工装方案评审确定，开发资料提交及技术交流；

②负责设备、工装加工进度管控，问题整改、验收、调试及移交。

③负责工艺方案规划、工艺文件编制、工艺布局策划、产能核算；

④负责生产工艺优化及现场问题处理。

⑤参与产品数据评审、工艺制造可行性评审；

⑥负责各设备项目的调研、招标、技术要求协议制订、图纸会签；

技能要求：

■工作/项目经验：具备2年非标设备开发经验

■知识要求：机械原理、电气知识

■技能要求：机械调试

岗位要求：

1.负责座椅骨架，仪表板加强梁 焊接夹具的设计及仿真；

2.负责工装设备的成本估算；

3.负责工装/设备质量问题的跟踪处理；

4.标准化机构的建立，完善设计标准库；

技能要求：

■工作经验：

8年以上座椅工装设备设计相关工作经验；

■必要能力：

1.熟悉工装，设备开发流程，熟悉机械加工工艺及生产流程；

2.熟练掌握激光焊接/弧焊夹具/非标设备机械原理，机械结构，可独立完成设计工作；

3.熟练掌握座椅相关设备/工装的设计要求；

4.熟练使用Catia，仿真/设计模块

岗位要求：

1.参与潜在供应商的审核，并给出技术方面的审核意见；

2.负责零部件与供应商开发前期SE工作，冻结的NC数据、图纸下发给供应商；

3.负责研发期新开发零部件和变更零部件的OTS认可工作；

4、负责跟踪、确认、协助供应商开展零部件质量问题的分析、整改、确认；

5.负责零部件PPAP真实性、完整性和准确性的审核；

6.负责供应商质量过程管控，新产品开发阶段供应商质量问题索赔，各阶段样件到货的评价；

7.负责代装件（客供件）管理，收集代装件质量不良信息，向上游反馈，推动不良问题解决。

技能要求：

工作经验：从事汽车零部件开发经验或品质管理经验      

技能要求：具备座椅、骨架工作经验者优先，良好的沟通表达能力，抗压能力强，具有行业内跨领域经验，持续促进供应商零部件质量水平提升，降低零公里售后问题发生，持续完善知识积累机制。